דלג לתוכן העמוד

ראש תחום למידה אירגונית

ראש תחום למידה ארגונית לתפקיד הכולל אחריות על פיתוח והובלת תחום הלמידה הארגונית ,הכולל, בין היתר:

  • הובלה של תהליכי איתור צרכי למידה ארגוניים
  • בניית מתודולוגיות ומערכות למידה מרחוק
  • פיתוח תהליכי ואמצעי למידה מקצועיים במגוון שיטות
  • הובלת פורומים של למידת עמיתים
  • ניהול תהליכי למידה ארגונית - מנחים, חונכים, מנטורים פנים ארגוניים
  • בניית תוכנית עבודה מותאמת צרכים והוצאתה לפועל
  • ניהול ידע - ניהול פורטל הדרכה ופיתוח ארגוני ואחריות על החומרים המקצועיים ותיקופם
  • בניית מתודולוגיה להערכת אפקטיביות תהליכי למידה
  • ניהול ספקי הדרכה חיצוניים
  • אחריות על ניהול המידע הארגוני על תהליכי למידה ולומדים

השכלה וכישורים נדרשים: 

  • תואר ראשון במדעי החברה / ההתנהגות / הניהול- חובה (יתרון לתואר שני)
  • נסיון של 5 שנים לפחות בהובלת תהליכי למידה בארגון בינוני – גדול
  • שליטה גבוהה באופיס 
  • נסיון בפיתוח למידה והדרכה קלאסיים ומתוקשבים
  • נסיון באפיון מערכת למידה ארגונית
  • יכולת התנסחות בעברית ובאנגלית בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
  • יכולת למידה ברמה גבוהה, יוזמה, עצמאות וחדשנות
  • יכולת ניהול ממשקים מרובים ועבודה בסביבה מרובת משימות
  • תקשורת בינאישית ותודעת שירות ברמה גבוהה

הגשת מועמדות למשרה זו:

 

שימו לב!  מאגר המשרות מיועד ללקוחות מרכז הזדמנות.   

רוצה לקבל אצלנו שירות? 

חשוב לדעת:   בשונה מחברת השמה, אנו עוסקים במתן כלים וליווי עד למציאת העבודה, ולא רק בתיווך בין מקבלי השירות למעסיקים. 

במידה ברצונך להפוך ללקוח/ת מרכז הזדמנות נא לחצ/י כאן למילוי פרטים בטופס הכרות, ואנו נחזור אליך בהקדם האפשרי כדי להזמין אותך למרכז. 

השירות במרכז ניתן ללא עלות או בתשלום סמלי בלבד.

פרטים אישיים

האם את/ה לקוח/ה של מרכז הזדמנות -רחובות? * שדה חובה

מרכז הזדמנות נמצא בבית לרום, הרצל 167

שתף את העמוד:

הדפס עמוד שתף ב-Whatsapp